DATA-BASE – 01 DE MARÇO DE CADA ANO
DATA-BASE – 01.03.08
 
JORNADA DE TRABALHO – 44 HORAS SEMANAIS

REAJUSTE SALARIAL – A partir de 01.03.08 reajuste de 4,74% (quatro vírgula setenta e quatro por cento) sobre os salários percebidos em fevereiro de 2007.

PISO SALARIAL DA COMPANHIA – O piso salarial da COMLURB é de R$ 415,86, pertinente aquele estabelecido como referência 10 (dez) do plano de carreiras, cargos e salários em virtude do salário mínimo vigente no país.

TIQUETE REFEIÇÃO – Mediante legislação do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), o benefício refeição e/ou alimentação, correspondente a 30 (trinta) diárias no valor de R$ 7,50 (sete reais e cinqüenta centavos), cada uma, efetuando o desconto de 20% do valor do benefício somente daqueles posicionados na faixa salarial a partir de R$ 1.896,03 ou daqueles que exerçam ou venham a exercer empregado de confiança, cujo piso salarial, ou a soma do salário referência acrescido da respectiva gratificação, seja superior ao valor acima.

- Fica assegurado o recebimento do beneficio a refeição e/ou alimentação, pelo prazo de 90 dias, a todos os empregados que se afastarem por motivo de doença, após a data da assinatura do acordo coletivo.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE-O adicional de insalubridade a que terão direito os empregados que especificamente nele se enquadrarem, será calculado sobre o piso salarial da Companhia,

ANUÊNIO – A COMLURB concederá adicional pecuniário por tempo de serviço, anualmente, a ser pago mensalmente e após a sua constatação, no percentual de 1% (um por cento) para cada ano de efetiva vigência do pacto laboral, a contar de 1º de março de 1999, incidente o produto percentual sobre a base estabelecida pelo Regulamento de Pessoal da COMLURB.

AUXÍLIO-CRECHE – A COMLURB concederá auxílio-creche no valor de R$ 210,00, aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem em caráter exclusivo a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade limite dos filhos, para concessão do benefício será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

AUXÍLIO PARA FILHOS EXCEPCIONAIS – A COMLURB concederá aos empregados que tenham filhos excepcionais ou portadores de paralisias irreversíveis cerebral ou de quaisquer dos membros superiores ou inferiores, um auxílio pecuniário no valor de R$ 385,00 para cada filho naquelas condições suja comprovação deverá será atestada, semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

PLANO DE SAÚDE – A COMURB se compromete a manter um Plano de Assistência Médica gratuita para seus empregados

A partir de 01.03.08 a COMLURB irá assumir parcialmente o custo referente à inclusão dos dependentes de seus empregados no Plano Assistencial Médica Corporativa, segunda regras já definidas e amplamente divulgada internamente, que são o seguintes:

A contribuição do empregado por dependente será de:

- 5% para remuneração até 700,00;

- (0,0221 x remuneração – 110,46%) – para remuneração entre R$ 70,00 e R$ 5.000,00;

-100% para remuneração acima de R$ 5.000,00

- Considera-se dependente: esposa ou companheira, marido ou companheiro, filho(a)s até 18 anos e filho(a)s até 24 anos desde que cursando faculdade.


LICENÇA MATERNIDADE – A partir de 01.0.308 a Licença Maternidade será de 180 (cento e oitenta) dias.

CESTA NATALINA – A COMLURB fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título de cesta de natal, um crédito do benefício alimentação no valor de R$ 66,00 (sessenta e seis reais)

Para maiores esclarecimentos adquira o Acordo Coletivo em nossa Sede Administrativa

 
Voltar
 
Sindicato dos Rodoviários do Rio de Janeiro
Rua Maia Lacerda, 170, Estácio, Rio de Janeiro, RJ. Telefone: (021) 2503-9400